據日經中文網報道，日本放送協會（NHK）將從4月開始在節目中使用人工智能（AI）主播，每周播報一次約5分鐘的新聞。登場的人工智能新聞主播Yomiko，將模擬真人主播的聲音播報記者寫成的新聞稿件。

人工智能真的會取代人類，制造失業恐慌嗎？近日，在中國發展高層論壇2018年會上，清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵預測，2050年，人工智能不會取代人類的工作，相反會創造更多的工作機會，但是能夠駕馭這樣的工作的人將越來越少。那個時候，世界上的人或被劃分成兩種：有用的和沒用的。

繼2017年首次被寫入政府工作報告后，2018年政府工作報告再次強調要加強新一代人工智能的研發應用，發展智能產業，拓展智能生活。毫無疑問，人工智能使得我們的生活和工作變得更加便利，對營造美好生活的意義不言而喻。數據顯示，截至2017年6月，全球人工智能企業總數達到2542家，中國企業數量僅次于美國，位居全球第二。

作為第四次工業革命的起點，人工智能近年來之所以被反復提及，正是由于算法、大數據等技術的突破性發展，反推人工智能獲得了前所未有的發展空間，成為中國乃至世界經濟發展的新引擎。有人擔心，人工智能會不會成為新失業潮的推力？這需要一分為二地來看待。

類似的情況在18世紀中期也曾經出現過。當時，英國開始第一次工業革命，隨著瓦特發明的蒸汽機的應用，機器逐漸取代手工操作，傳統的手工業已經無法滿足生產的需要，手工業者大量失業。同樣可以預見，人工智能會給未來的勞動市場帶來巨大的影響，生產力將再次獲得極大解放，生活質量得到提高，循規蹈矩的、重復性較強的工作都會慢慢被機器人所取代，留下的則是對技能依賴度較高的工作。

這意味著，人工智能崛起帶來的，并不是由于整體經濟蕭條或者衰退導致總需求不足而形成的周期性失業，相反，人工智能對于經濟發展是具有推動作用的，甚至可以作為新的經濟增長點，從整體而言，技術進步最終為擴大就業創造了機會。人工智能沖擊帶來的是結構性失業，在淘汰一些職業的同時，也會創造出新的職業。比如亞馬遜已在全球各地的倉庫中“雇用”了超過10萬臺Kiva機器人，大部分執行工作均由其完成。與此同時，又衍生出數千個新型高技術含量的工作機會，亞馬遜的人員則更加集中到新的工作崗位上，比如訂單配對、貨品挑選、消費者行為研究及新品研發。可見，人類與機器人的關系更多的是互補與共贏，而不僅是單純的替代與排擠。從這個角度來說，人工智能的發展并非是一個簡單的“機器人”爭奪人類就業的問題，真正讓人們面對的，其實是工作轉換和升級的問題。如果不想在人工智能時代成為無用的人，最重要的是學會自我提升，去學習，去適應，找到自己的獨特之處。