雅虎CEO梅耶爾 　　導語：美國CNNMoney今天撰文稱，由于雅虎業績遲遲沒有進展，投資者逐漸失去耐心，可能要求雅虎董事會撤換CEO梅耶爾。有的分析師甚至列出了可能接替梅耶爾出任雅虎新CEO的人選。 　　以下為文章全文： 　　雅虎CEO瑪麗莎.梅耶爾(Marissa Mayer)反復重申，需要時間來帶領雅虎實現復興。 　　但分析師和投資者越來越不愿給她更多時間，甚至開始考慮是否應當盡快解雇梅耶爾。 　　雅虎股價今年已經大跌近35%，很多華爾街投資者已經聽夠了雅虎正在復蘇的故事。他們希望盡快看到結果。 　　SunTrust Robinson Humphrey分析師羅伯特.派克(Robert Peck)在周一早間的研究報告中寫道，許多客戶一直在向他詢問很多關于梅耶爾的事情，尤其是在眾多雅虎高管過去幾個月紛紛離職的情況下。 　　雅虎的人才流失導致一些投資者擔心梅耶爾正在掌舵一艘逐漸沉沒的大船。“由于管理層最近發生動蕩，有些人開始質疑CEO的職位是否穩固。”派克寫道。 　　但派克展開了更加深入的分析，他寫道：“我們與領先的行業參與者和投資者展開了許多溝通，希望了解當該公司決定更換CEO時，新CEO需要哪些特質，哪些人可能成為強有力的CEO候選人。” 　　以下是他列出的一些候選人名單： 　　——羅斯.萊文索恩(Loss Levinsohn)——雅虎前臨時CEO、現任Scout Media CEO。 　　——丹.羅森斯韋格(Dan Rosenweig)——雅虎前COO、在線教科書銷售商Chegg CEO。 　　——吉姆.蘭組恩(Jim Lanzone)——CBS數字部門CEO、IAC旗下Ask.com前CEO。 　　——大衛.羅森布拉特(David Rosenblatt)——在線廣告公司DoubleClick前CEO、奢侈品零售商1 stdibs現任CEO。 　　——雪莉.桑德伯格(Sheryl Sandberg)——FacebookCOO。 　　派克認為，由于曾經供職于雅虎，所以萊文索恩和羅森斯韋格將成為最有可能的候選人。但如果雅虎放棄梅耶爾，投資者或許會希望一個有著新鮮視角的人重新掌舵。 　　具有諷刺意味的是，雅虎3年多以前從谷歌挖角梅耶爾時，她恰好就是這樣一個人。 　　有趣的是，派克提到的多位候選人都曾經效力于谷歌。DoubleClick 2008年被谷歌收購，羅森布拉特此后在谷歌工作了一年。桑德伯格在加盟Facebook之前，也曾經是谷歌高管。 　　除此之外，派克提到的另外兩個可能接替梅耶爾的人都任職于谷歌：YouTube CEO蘇珊.沃基斯基(Susan Wojcicki)以及谷歌北美和拉美廣告銷售及運營總裁。 　　那么，梅耶爾真的面臨被炒魷魚的風險嗎？ 　　紐約大學斯登商學院市場營銷教授斯科特.加羅威(Scott Galloway)今年9月接受彭博社采訪時表示，梅耶爾是“有史以來薪酬超付最嚴重的CEO”，她之所以保住了工作，是因為她現在懷孕了。(梅耶爾可能在今年12月產下雙胞胎女兒。) 　　令人意外的是，這番尖銳評論并沒有引發強烈反對，可能是因為雅虎仍然受困于復興之路。 　　在雅虎公布的第三季度財報令華爾街失望后，該股當天下跌5%。派克在本月早些時候的報告中寫道，除非梅耶爾得到高管、員工、合作伙伴和投資者的支持，否則“順利過渡到新的領導層將是最符合公司及股東利益的結果。” 　　身為雅虎的股東之一，Starboard Value高管杰弗里.史密斯(Jeffrey Smith)也對梅耶爾和雅虎董事會提出了激烈批評。 　　史密斯在本月早些時候發給梅耶爾及雅虎董事長梅納徳.韋伯(Maynard Webb)的信中，要求該公司出售搜索和顯示廣告核心資產，而不是剝離阿里巴巴股權。 　　史密斯似乎認為，在梅耶爾的領導下，雅虎永遠不可能復興核心資產。 　　他寫道，如果不大幅改變公司文化，雅虎的價值可能進一步縮水。他還認為，“我無法想象任何一個謹慎的人會認為雅虎的利潤很有可能恢復可持續增長。” 　　但目前還不清楚誰會購買雅虎。 　　AOL曾經被視作雅虎可能的合并對象，該公司已于今年早些時候被Verizon收購。但其他媒體公司現在似乎不太可能收購雅虎。 　　雅虎仍在數字廣告競賽中落后于Facebook和谷歌。而根據美國市場研究公司eMarketer的測算，盡管Twitter面臨困境，但仍可在雅虎份額穩定降低的情況下增加份額。 　　這意味著梅耶爾可能別無選擇，必須要堅持分拆阿里巴巴股份的計劃，即使華爾街已經不再將其視作該公司財富的穩定提振動力。 　　目前還不清楚美國國稅局是否會賦予阿里巴巴股權剝離計劃以免稅資格。另外，雅虎持有的阿里巴巴股權價值今年已經大幅縮水。由于擔心中國經濟增速放緩、競爭加劇和假貨問題，阿里巴巴股價今年已經下跌的20%。 　　雅虎尚未對此置評。但有一點需要明確，目前還沒有傳言顯示梅耶爾即將下臺。 　　但如果梅耶爾下臺的呼聲越來越高，次數越來越多，雅虎董事會或許就無法忽視這一觀點。 　　看看梅耶爾的前幾任便不難發現，特里.塞梅爾(Terry Semel)、楊致遠、卡羅爾.巴茨(Carol Bartz)和斯科特.湯普森(Scott Thompson)離開時都沒有得到最好的待遇。 　　現在看來，雅虎過去15年似乎只有一件事情始終未變：投資者對該公司的CEO從來都沒有滿意過。